§ 25 Benachteiligungsverbote
Stand: 01.11.2026 (zuletzt mit der konsolidierten Fassung abgeglichen) · Text unverändert seit mindestens 10.06.2019
Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit dürfen sich bei der Einstellung und dem beruflichen Fortkommen nicht nachteilig auswirken. Dies gilt auch für Teilzeit, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung, wenn nicht zwingende sachliche Gründe vorliegen.
Wird zitiert von 19 Entscheidungen zu § 25 BBG →
Wichtigste und neueste Entscheidungen
Nach Gewicht
- VGH Bayern, 23.03.2023 – 14 B 21.1122
- OVG NRW, 05.10.2012 – 1 B 681/12Konkurrentenstreit um Beförderungsamt; Anforderungen an die fiktive Fortschreibung dienstlicher Beurteilungen Redaktioneller Titel von nu:legal – nicht vom Gericht verfasstZitiert von 42
- OVG NRW, 01.07.2024 – 6 A 1816/23Zitiert von 2
- BVerwG, 11.12.2025 – 2 VR 19.25Begründungsmängel einer dienstlichen BeurteilungZitiert von 14
- BVerwG, 17.09.2020 – 2 C 2/20Folgen des Verstoßes gegen die Vorgabe der Gleichgewichtung der Einzelmerkmale einer RegelbeurteilungZitiert von 154
- OVG Berlin-Brandenburg, 22.11.2013 – OVG 6 N 89.12Zitiert von 2
Zuletzt entschieden
- BVerwG, 28.01.2026 – 2 VR 16.25Dienstpostenübertragung; fehlender Anordnungsanspruch; BundesnachrichtendienstZitiert von 2
- VG Ansbach, 11.07.2024 – AN 16 E 24.747Zitiert von 1
- OVG NRW, 31.05.2024 – 1 A 1411/22Zitiert von 3
„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 25 BBG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.