§ 25 Benachteiligungsverbote
Stand: 10.06.2019
Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit dürfen sich bei der Einstellung und dem beruflichen Fortkommen nicht nachteilig auswirken. Dies gilt auch für Teilzeit, Telearbeit und familienbedingte Beurlaubung, wenn nicht zwingende sachliche Gründe vorliegen.
Wird zitiert von 32 Entscheidungen zu § 25 BBG →
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Nach Gewicht
- VGH Bayern, 23.03.2023 – 14 B 21.1122
- OVG NRW, 05.10.2012 – 1 B 681/12Konkurrentenstreit um Beförderungsamt; Anforderungen an die fiktive Fortschreibung dienstlicher Beurteilungen KI-generierter Titel – nicht vom Gericht verfasstZitiert von 37
- OVG NRW, 01.07.2024 – 6 A 1816/23Zitiert von 2
- BVerwG, 11.12.2025 – 2 VR 19.25Begründungsmängel einer dienstlichen BeurteilungZitiert von 9
- BVerwG, 17.09.2020 – 2 C 2/20Folgen des Verstoßes gegen die Vorgabe der Gleichgewichtung der Einzelmerkmale einer RegelbeurteilungZitiert von 137
- OVG Berlin-Brandenburg, 22.11.2013 – OVG 6 N 89.12Zitiert von 1
Zuletzt entschieden
- BVerwG, 28.01.2026 – 2 VR 16.25Zitiert von 2
- VG Ansbach, 11.07.2024 – AN 16 E 24.747Zitiert von 1
- OVG NRW, 31.05.2024 – 1 A 1411/22Zitiert von 3
„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 25 BBG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.